搏客 BoPodcast

记得大学最后一年临找工作的时候，我在网上网下翻阅了不少面试攻略，记下一长串的 Dos and Don’ts ，然后开始依样画葫芦的用到 job search 里。但和韩翀的对话带给我一些新的感悟：或许滴水穿石并非是一日之功；在任何重要的关口，成功的背后其实都有一个长期积累的过程。

好的面试技巧并非是一套只在找工作时派上用场的法则。它们体现的是招聘公司希望员工在平日的工作中能长期保持的一些特质，包括对工作的热情，合适的礼仪，处事和交流的能力。

面试是一个信息交换的过程。招聘公司通过有限时间的接触希望能探查申请者平日里的工作能力、性格、态度。而这些骨子里的东西，也的确会在我们的言谈举止中自然流露出来的。就像韩翀在采访中说，“有很多事你必须发自内心，才能从行为和语言上很自然的流露出来，而不只是放在嘴上说说。 很多信息的传达也都是通过一些很小的细节实现的。”

做完这期采访，我的一个感受是，求职的准备工作应该从平时的生活中做起。在学校的时候，认真学好专业的科目，细心安排社团活动，履行承诺朋友的事，养成做事有计划，有条理的习惯。与人交流时学会体察别人的想法意愿。并且努力的去寻找或培养自己对某一行业真诚的热情。如此每天迈着婴儿般小小的步伐一点点地前进。等到找工作的那天，或许你会惊讶地发现那些专家们总结的 Dos and Don’ts 其实就是 What you do everyday。

以下是为大家推荐的一些关于有机化学，制药领域工作信息的网站：

http://www.organic-chemistry.org/jobs/

http://www.newscientistjobs.com/jobs/default.aspx

http://www.pharmalogicsrecruiting.com/

韩翀也特别推荐这本关于 Professional Communication 的书。价钱贵点，但似乎满受好评：

http://www.treesmapsandtheorems.com/

【编者按：制药业是有机化学和生物专业热门的就业领域之一。制药业的前景如何？申请制药研究工作的途径有哪些？申请准备工作中可以利用什么样的资源？面试时如何应对展示自己？我们采访了即将进入制药业的韩翀，请他同我们分享他前段时间成功申请到在Genentech工作的心得。】

Ivy: 请先简单介绍一下你的经历。

Chong: 我本科毕业于南开大学化学系，然后出国留学，在美国波士顿大学攻读有机化学博士学位，现在在麻省理工学院从事博士后研究，今年五月将会去三藩（San Francisco）开始在Genentech的工作。Genentech是成立于1976年的一家生物制药公司，被认为是生物制药工业的开创者。

Ivy: 你是怎么走进有机化学这个专业的？

Chong: 高中的时候受化学老师的影响，对有机化学就比较感兴趣，那时候觉得有机反应千变万化。大学的时候选择了有机方向，可能和我比较注重科学在现实中的应用有关。因为和化学领域的其他专业相比，有机化学与人们的日常生活关系更紧密，比如药物，食品，化妆品等等，而这种实际应用的意义更接近我个人的价值取向。

Ivy: 这个专业博士，硕士，或者本科毕业后实际的职业选择有哪些？

Chong: 就有机化学专业而言，制药公司是一个非常主要的就业方向，而其他方向包括精细化工(例如日用化学品，涂料，试剂，添加剂等等)，或者专利法。这里我想简单介绍一下这个专业不同学历的就业去向。本科毕业以后，我个人的观点是可以去做任何方向，包括转行，也可以去公司里面工作一，两年，深入地了解一下自己究竟喜欢不喜欢化学和公司里面的工作模式。如果决定继续读硕士或者博士，那么基本上以后的职业选择就大多和化学有一定的联系了。 硕士毕业后进公司从事的工作一般对创造力要求不高，更多是按照上级的设计方案完成重复性较多的实验。相应的优点是压力不大，只要按部就班的完成任务就可以，而且对这个层次的人才需求比较大，工作的机会也较多。而如果拿到博士或者博士后学历的话，公司会要求你具备独立的设计和指导下级完成项目的综合能力，那么评定你的业绩的标准就不是单纯的工作量，而是有意义的研究成果或者突破。博士以上学历还有一个选择是去学校做教授。一般大家都是在读博士的阶段慢慢地去认识自己，了解自己是更适合从事工业界实际运用的工作，还是学校里比较理论化的研究。 Read more…

策划晓晨这期节目的时候，我们团队内部对本科生实习这件事情有过讨论。多数人第一眼看到她的简历的反应是，“她的大学过得真丰富”，并且觉得好奇她为什么去寻找这些实习的经历。随后就有人提出，她这么多的实习经历，会不会过犹不及、给招聘者一个“能折腾、不踏实”的印象，反而影响就业。我们这个讨论不是针对晓晨本人，而是由于半数以上的成员现在工作于欧美，首先大家对于国内HR的用人方法很感兴趣，其次也对发掘人才的看法各有见地。

在国内有资深HR从业经验的Zou，就对过杂的实习经历不大看好。Zou的原话是，“最好看的、最容易成功进入证券、基金行业做研究员的本科生简历是：曾经在某某同类公司做实习研究员或助理。有的两个月左右，有的半年，拿一个出色报告出来，足以。”

在技术上我完全同意Zou的看法，因为这是事实。在国内就业压力如此大的今天，HR确实有过度的权力苛求于求职者的细节。即便大家私下里都理解“困惑是年轻的一部分”以及“在多个领域实习是找到发展方向的好的途径”，但是比照起大把中规中矩的safe choice，“敢于追逐”就变成了“敢于放弃”，成了缺点。往深层次发掘，这可能和企业的管理文化有关，和对典型人才的理解有关吧。 Read more…

晓晨，现在在上海交通大学国际经济与贸易专业读大四。在过去的大学几年中，她利用寒暑假和学期中间做了大量的实习工作。这些实习经历使她尚未离开校园，就已经具备了在多个产业的、丰富的第一手工作经验。今天我们请她来继续谈谈她找实习工作的经历和心得。

本期节目分两期播出。上一期谈的是经历，这一期谈心得。

本期节目目录：

00：00 上期节目回顾

02：00 为什么这么积极地去找实习

06：00 怎么找到这些实习机会的

09：00 做这些实习影响学习吗

12：00 学校的就业辅导有帮助吗，找工作的技巧

19：50 这样忙于实习，大学生活会有缺失吗

如果您对本期节目或嘉宾有任何问题，请致信info@bopodcast.com。

 

 BoPodcast_20091130 [23:10m]: Play Now | Play in Popup | Download