搏客 BoPodcast

主持人：你觉得做空姐最开心的地方就是去旅游。那你觉得最有挑战的地方在什么地方？

Selina：最有挑战的？我觉的是一开始的工作我觉的是比较底层的，上面的人让做什么就做什么。等到后来的阶段，当自己做cruise leader的时候，我觉的，我才发现做leader其实不是那么容易的一件事情，因为你必须要全方位的去了解到你的飞机上的乘客的数目，然后你服务的主营有多少，然后你要根据这些因素还有其他的因素去考虑你要怎么样去服务乘客。最有效的方式去做一个更有效的服务。然后做一个让乘客可以satisfy，我觉得那时候有时反应是蛮快的。有些乘客遇到一些问题的时候，实时的临时反应也要蛮快的。

主持人：那从一个最底层的空服到一个cruise leader，是要经过一个什么样的选拔？

Selina：选拔是没有，基本上最主要就是看点子，那我那一年可能比较lucky一点，就是我不知道什么样的原因，因为我们那一届都升的还是蛮快的。所以那时候两年左右，我们那一级都升为cruise leader，基本上是根据你的经验，还有是你过去所有的工作经验是不是有很好的记录，因为一般有时候你背景会打考核，然后根据每次你背景的考核去做这些评量，还有可能的反应，我想公司可能也是有考虑进去。

主持人：那在台湾做空服的话，年龄限制，最高年龄是多大啊，就是你到什么年龄的时候必须要退役了。

Selina：一旦你进去之后，他们并没有说到某一个年纪就。自己进去之后，必须要签约，那约满之后，每年就是一年一年的去续约，所以你如果续约，就继续飞这样子。

主持人：那一般这些女孩子不在当空服了，她们一般接下来会做些什么样的工作？

Selina：这是蛮好的问题，基本上either 很多人会考虑到很多人转地勤。可是因为空服员，地勤人员也蛮多的，就是到达饱和程度的时候，大家还是考虑会转其它的行业。那我有些同事，她们做的也蛮不错的。就是有些人就去考台湾的一些公司，然后就在那边呆的蛮不错的。

主持人：对于你来说。就是空服这个经历就是说你人生旅途里面让你放松，让你真正去实现你梦想的一个经历。那会不会对其他人来说，这个经历对她们今后的职业会有帮助的呢？比如说，在美国，刚毕业的学生会很想去做投资银行或者很想去做管理咨询。因为这个职业对于以后他们不管想做什么，都相当于在他们的个人履历上盖了一个章吧。所以如果你在台湾是一个空服小姐。之后你要去找其它工作，会不会会有好处。

Selina：我觉的是不论什么样的工作，你从中都可以得到不同的工作经验，所以我觉的只要你认真去做，你还是都还是有所的，可以贡献到你下一个工作。

主持人：那你觉得从空服到精算师，有什么样的经验是可以转移的么？

Selina：这是一个很好的问题，其实也包含蛮多的，像时间上管理，因为在空服员的工作，其实公司也帮我们训练成工作，在工作时间上工作要非常有效率，所以这一点，我觉得学到的就是如何去manage你的时间，第二个我学到的是人员上的管理，就是如何去看每一个人的ability，去着重在他的能力，然后去做有效的的安排。

主持人：对，这就说到了一个领导能力和人际交往能力。我想大家对精算这个行业也会很感兴趣。能请你简单介绍下么？

Selina：基本上呢,每一个公司应该有他们自己基本的模型来做估价的一个模式。那我们公司也有自己的一个模式，当我进去的时候，其实我的老板他很细心的从最基本的分析的过程到一步一步的带我了解。然后那我自己去做这个模型，自己再去做一些更改，创新。其实这个模型基本的架构都还是要有基本的一些知识。对情况会比较了解，所以在这个情况之下，公司会要求所有精算人员一定要通过精算考试。因为在准备考试的过程当中，其实也是得积累一些工作上必备的知识条件。让我们更了解工作上的流程。

主持人：那什么样的公司有精算师这个职务。精算师在这个公司里面具体负责什么样的事务呢？

Selina：一般保险公司里面应该都有精算师的角色，那精算师又分寿险精算师跟财险精算师，那我现在做的是财险精算师，所以对财险来讲是我们着重在汽车保险跟房屋保险，利用公司建立出来的一个模式去计算保费。

主持人：计算保费的方式是不是就是估计一下担保的风险，然后担保物品它的价值，这样做一些计算，然后最后计算出一个保费呢？

Selina：其实要考虑的因素蛮多的，因为基本上是由过去损失的经验让我们得到一个基本的架构，知道未来可能会产生的成本，利用过去的这些经验去预估目前的客户，目前的保单未来可能会产生的损失，所以我们是用基本上一个模型来处理这个过程，每段时间也要去追踪，我们所预估的实际的有多少落差，然后再去调整。

主持人：那要去成为一个精算师的话，需要什么样的一些资质或者一些教育背景。

Selina：基本上我觉的只要对数学有兴趣，然后做事情很细心，我觉的这是基本的要求条件。

主持人：那你需要大学一定要学个精算专业或者是说在研究生的时候一定要学个精算专业么？

Selina：以我个人的经验我是觉得饿没有那个必要。因为其实进去公司之后，公司有一系列的培训过程。这些过程我觉的就足够培养一个很好的优秀的精算人员。

主持人：Selina，我觉得你是一个非常有梦想，有勇气，并且也很有计划的人，最后你还有什么想跟我们分享的东西么？

Selina：真实的面对自己想要的东西，然后努力的去追求自己的梦想。

欢迎收听本期博客，我是主持人Ivy。大家知道，不同的人有不同筹划人生的方式。有些人深谋远虑，有些人率性而为。但不管你采用什么样的方式，真实的面对你想要的，勇敢积极的筹划人生，你的人生才能过得丰富多彩，而且无怨无悔。今天，我们就为你请来了这样一位嘉宾。她来自台湾，而且有着很有意思的职业生涯，让她来讲述她的职业规划。

音频采访请见：http://www.bopodcast.com/?p=326

主持人：Selina，你好，能简单介绍下你的职业经历么？

Selina：您好，我在台湾念大学时候，本科系是念保险系，毕业之后，进去一家保险公司去做精算的工作。做了大约半年多的时间。转行成为一个空服员。飞行了2年到3年的时间。然后来到boston，念精算研究所的学位。现在在boston一家保险公司做精算。

主持人：那么听到这里，大家一定会很好奇。从精算师到空姐再到精算师，这是个很大的职业跨度。

Selina：当初在保险的时候，毕业的时候either走研究所或者是继续上学，不然就是出去工作就业。那那时候我是想要先接触社会，就先接触社会工作经验。所以那时候我想说就是第一步先出去工作，可是工作的时候，我觉得并没有学到我想要学到的很多东西。因为基本上我进去的时候，我算是在精算部门，很basic的一个level，然后其它同事大多数都是已经考过很多考试，然后是国外留学回来的硕士，博士。所以我觉得我的角色是一个像小mm一样。特别固定的，比如说有些东西错的，然后我就每天算那些固定的加减乘除，就是很基本的。然后连续好几个月都是算一样的东西，我觉的没有学到一个我想要学的知识。所以刚好那时候，空服员在招人。然后那时候我的想法是，我之前有寄过履历表到航空公司，可是那时候我完全就ignore掉了，在我毕业的时候，就刚好我进去公司在精算部门做一段时间之后。他们寄interview信过来，我那时候想说，要不要试着去做看看。因为在台湾，空服员的行业，其实有很多职业就是有年龄上的限制。那我招空服员，他们大部分要求要应届毕业生。所以那时候我想，如果我没有去争取那个机会的话，我之后可能就没有机会去做那个工作。就没有机会去explore到其它国家去增广自己的眼界这样子。所以我就去面试啊，然后对啊，然后就想说，给自己一两年的时间去看看世界，看完之后再决定我自己真正要的是什么，对，不过那时候也是受到蛮多阻碍的。因为大家会觉的，以过来人来讲的话，就是像我们公司里面同事，我们家里的人，他们大都会觉的，精算是一个蛮不错，蛮有前景的行业。我为什么要quit，去做一个空服员呢？对，所以那时候很多很多block住我，我想去做空服员的决心。可是我想，如果我不去，我感觉会后悔。所以去飞了一两年之后，我慢慢觉得开始很新鲜，也很难觉蛮好玩的。因为可以到处去玩。玩到第二年的时候，我就开始觉的有点空虚了，因为我觉的好像每天就是玩。那时候我突然想象生活要有一个真正我想要的目标。所以那时候我又开始彷徨，我要的是什么。然后后来这姻缘机会，刚好来到Boston，然后来这边念书，然后看到有精算的那个program，对，那时候我觉的是非常的非常的有兴趣，所以我就转行了。

主持人：所以你就当时想当空姐的原因是因为你想到全世界各地去旅游。对么？

Selina：对。

主持人：我以为是因为空姐的形象很年轻，漂亮。就像去当模特的感觉一样。

Selina：有那么一点点，可是我那时候纯粹只是想玩而已。

主持人：那你去过什么地方啊？

Selina:基本上公司飞过的航线，我都去过。至少两三遍以上，所以像欧美线，欧洲，蛮多地方都去过的。

主持人：那你去过那些国家之后，你可以在当地停留一段时间，然后真正去玩么？还是就是说你飞到那，睡了一晚上，就得飞回来？

Selina：这是很多人问过我的问题，基本上是这样子，通常以我们公司的例子是我们飞到一个地点之后，我们公司到每一个点的飞机并不是每天都有航班，所以今天飞去，我们会在那边停留，可是当那一班飞机飞回来之后，我们要等下一班航班飞过去，然后也是要调整空服员的，就是休息时间也要租后，所以很多因素考量，所以不见得是可以马上回去。那某些情况很特别的情况，有可能就是飞过来，有可能就是当天，隔天飞回去，也是有。不过就是depends你的flight，对，所以基本上，停留时间还蛮多的。

主持人：那会挺好玩的。

Selina：有一次是去做的笔试，考英文和数学。然后另外一次再去公司也是一次，纯粹就是面试还有走台步，等到后来的阶段，自己开始做leader的时候，我才发现做leader并不是那么容易的一件事情。

主持人：那你去过那么多地方，你最喜欢哪一个国家，哪一个地方。

Selina：这也是很多人问过我的问题。对，我觉的印象最深刻的是我每次只要看到每个月的班表。我最希望就是飞到欧洲去，尤其是巴黎，蛮喜欢巴黎的。因为本身我很喜欢咖啡，然后那边也蛮多很有名的名人。曾经在一些有名的咖啡店，写下一些蛮有名的文章，我觉的去体会下当时作者的感觉蛮特别的。

主持人：对我也是，我很喜欢巴黎。然后，意大利也很不错，意大利也有很多咖啡馆。然后你去了，别人就会告诉你，比如，福楼拜曾经在这个咖啡馆里写过一封信，或者怎么的，然后你就会觉的很舒服。

Selina：没错。

主持人：那当时选空姐的时候哦，会不会有困难？要选上空姐，要有些什么条件。

Selina：我记得收到面试通知的时候。有一次是去做的笔试，它考英文和数学，然后另外一次再去公司面试一次，纯粹就是面试还有走台步。

主持人：还要走台步啊？

Selina：也不是真的要走台步，就是你必须要走到舞台上，走一圈，然后再走到评审面前。给他们看一下，然后再走回去。就这样。其实也不是算是很正式的走。他只是看基本的走资，还有仪态。

主持人：那他为什么要考数学呢？考英文我可以理解，因为你经常要出去。

Selina：数学，因为飞机上你学要卖免税品啊，那免税品的计算有些基本的数学还是得要的。虽然他考的数学是蛮多位数的数学。实际上他只是要看你反映程度而已。

记得大学最后一年临找工作的时候，我在网上网下翻阅了不少面试攻略，记下一长串的 Dos and Don’ts ，然后开始依样画葫芦的用到 job search 里。但和韩翀的对话带给我一些新的感悟：或许滴水穿石并非是一日之功；在任何重要的关口，成功的背后其实都有一个长期积累的过程。

好的面试技巧并非是一套只在找工作时派上用场的法则。它们体现的是招聘公司希望员工在平日的工作中能长期保持的一些特质，包括对工作的热情，合适的礼仪，处事和交流的能力。

面试是一个信息交换的过程。招聘公司通过有限时间的接触希望能探查申请者平日里的工作能力、性格、态度。而这些骨子里的东西，也的确会在我们的言谈举止中自然流露出来的。就像韩翀在采访中说，“有很多事你必须发自内心，才能从行为和语言上很自然的流露出来，而不只是放在嘴上说说。 很多信息的传达也都是通过一些很小的细节实现的。”

做完这期采访，我的一个感受是，求职的准备工作应该从平时的生活中做起。在学校的时候，认真学好专业的科目，细心安排社团活动，履行承诺朋友的事，养成做事有计划，有条理的习惯。与人交流时学会体察别人的想法意愿。并且努力的去寻找或培养自己对某一行业真诚的热情。如此每天迈着婴儿般小小的步伐一点点地前进。等到找工作的那天，或许你会惊讶地发现那些专家们总结的 Dos and Don’ts 其实就是 What you do everyday。

以下是为大家推荐的一些关于有机化学，制药领域工作信息的网站：

http://www.organic-chemistry.org/jobs/

http://www.newscientistjobs.com/jobs/default.aspx

http://www.pharmalogicsrecruiting.com/

韩翀也特别推荐这本关于 Professional Communication 的书。价钱贵点，但似乎满受好评：

http://www.treesmapsandtheorems.com/

【编者按：制药业是有机化学和生物专业热门的就业领域之一。制药业的前景如何？申请制药研究工作的途径有哪些？申请准备工作中可以利用什么样的资源？面试时如何应对展示自己？我们采访了即将进入制药业的韩翀，请他同我们分享他前段时间成功申请到在Genentech工作的心得。】

Ivy: 请先简单介绍一下你的经历。

Chong: 我本科毕业于南开大学化学系，然后出国留学，在美国波士顿大学攻读有机化学博士学位，现在在麻省理工学院从事博士后研究，今年五月将会去三藩（San Francisco）开始在Genentech的工作。Genentech是成立于1976年的一家生物制药公司，被认为是生物制药工业的开创者。

Ivy: 你是怎么走进有机化学这个专业的？

Chong: 高中的时候受化学老师的影响，对有机化学就比较感兴趣，那时候觉得有机反应千变万化。大学的时候选择了有机方向，可能和我比较注重科学在现实中的应用有关。因为和化学领域的其他专业相比，有机化学与人们的日常生活关系更紧密，比如药物，食品，化妆品等等，而这种实际应用的意义更接近我个人的价值取向。

Ivy: 这个专业博士，硕士，或者本科毕业后实际的职业选择有哪些？

Chong: 就有机化学专业而言，制药公司是一个非常主要的就业方向，而其他方向包括精细化工(例如日用化学品，涂料，试剂，添加剂等等)，或者专利法。这里我想简单介绍一下这个专业不同学历的就业去向。本科毕业以后，我个人的观点是可以去做任何方向，包括转行，也可以去公司里面工作一，两年，深入地了解一下自己究竟喜欢不喜欢化学和公司里面的工作模式。如果决定继续读硕士或者博士，那么基本上以后的职业选择就大多和化学有一定的联系了。 硕士毕业后进公司从事的工作一般对创造力要求不高，更多是按照上级的设计方案完成重复性较多的实验。相应的优点是压力不大，只要按部就班的完成任务就可以，而且对这个层次的人才需求比较大，工作的机会也较多。而如果拿到博士或者博士后学历的话，公司会要求你具备独立的设计和指导下级完成项目的综合能力，那么评定你的业绩的标准就不是单纯的工作量，而是有意义的研究成果或者突破。博士以上学历还有一个选择是去学校做教授。一般大家都是在读博士的阶段慢慢地去认识自己，了解自己是更适合从事工业界实际运用的工作，还是学校里比较理论化的研究。 Read more…

在节目的上半段，嘉宾刘伟为我们介绍了保护生物学的发展状况和他的工作情况。在本期节目中，他将为我们介绍一下一个由他发起的环境保护的基金会的运作情况和理念。

本期节目目录：

0：36     HELP基金会的名字

2：41     目标

4：28     缘起

11：50   成员结构

18：16    具体工作

23：24    遇到的问题

HELP基金会网址请见：http://www.helppanda.org/

 

 BoPodcast_20100111 [27:20m]: Play Now | Play in Popup | Download

幸福课是一个以传播有益心理学为主旨的网络公益社区，很过文章读来都让人受益匪浅。有幸看到一篇名为埃米尼亚.伊瓦拉：如何转变职业生涯？的文章（作者大唐），希望跟大家分享一下。

文章简介：

传统智慧认为，成功转变职业生涯的关键在于必须知道自己下一步想干什么，然后据此来指导我们的行动。然而，耶鲁大学组织行为学博士埃米尼亚.伊瓦拉的研究发现，采取传统方法，试图改变职业生涯的人，往往在尝试几个月之后失败告终。但是，如果采取”职业身份塑造“（Working identity）的方法，则最终都找到了通往全新职业生涯的道路。

你希望换一种职业吗？像罗伯特·海因莱因（Robert Anson Heinlein）一样，从工程师到科幻作家？抑或像大前研一一样，从核工程师到管理咨询顾问？经济危机的来临也许进一步刺激了你的这份想法。既然这份仅仅满足温饱的饭碗芨芨可危，何尝不抛开一切，从头再来？组织行为学家埃米尼亚.伊瓦拉向人们揭示了转变职业生涯的新方法。

一、埃米尼亚.伊瓦拉及其研究

埃米尼亚.伊瓦拉1989年获得耶鲁大学组织行为学博士学位。现任法国Insead商学院组织行为学教授。2003年，哈佛商学院出版了她关于职业生涯转变研究的专著：《Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career》。

在研究中，埃米尼亚.伊瓦拉跟踪研究了39人，这批人的年龄介于32岁到51岁之间，平均年龄41岁，65%的参与者为男性，来自各行各业的专业人员与管理人员。在两到三年的时间中，对他们平均进行了三次开放式访谈。作为对核心研究的补充，同时采访了有关领域的专业人士。对职业生涯转变的界定则来自三方面：工作环境（如从大公司跳槽到自行创业）、工作内容（离开受过长期训练的专业，如医疗、法律或科研）、心理感受（调查对象曾经体验过站在十字路口的感受）。 Read more…

我的同事Gail小姐可能是系里最有资格教授广告课的老师了。这倒不是因为她的学位高，事实上她还没有拿到博士学位。而是她在广告公关业有着长达20年的从业经历：她不但在美国的从业经验丰富，因为夫君是法国人的缘故，她整个90年代都呆在法国，其客户包含了像Chanel这样的品牌。然而，一个不争的事实是，除了最元老的教授外，她差不多是系里年纪最大的。和其他同事比起来，她可以算得上是上一辈的人了，很难想象她在这个年纪还会和20岁出头的年轻人呆在同一个课堂上。

事实上像Gail小姐这样，在业界工作了很多年，又重新返回校园的人不少。数据显示，一个典型的美国人，在18岁到45岁之间会换14次工作。尽管这14次中的大多数都集中在职业生涯建立的前期岁月里，还是会有很多人在第一份职业的金钱和升迁光环褪去后进行又一次的伤筋动骨的选择。2005年一份报告表明，多于8百万的在44到70岁之间的美国人进行了第二次职业选择；其中超过一半的人选择了教书或和教育相关的工作。自然而然，回学校攻读博士学位就成了一个很重要的一环。Gail小姐就是其中的一员。 Read more…

中国的高等教育在经历从精英教育到平民教育的转型。大学教育面向就业，教育的内容也由以前知识为主体在转向以技能为主体。一些实用性强、社会需求度高的专业被建立并逐渐得到推广。酒店管理就是其中之一。百度百科称“酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六”，“每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才”。国内很多的管理和技术学院开设了相关的科系。但是对于这样一个出身欧美的专业，人们难免置疑国内的酒店管理是否“山寨”。那么欧美的酒店管理又教些什么呢？

本期节目目录：

00：00 嘉宾介绍

02：30 麻省大学酒店管理专业和教学简介

08：30 读书期间的实习机会

11：50 酒店管理的薪资和职业发展

15：20 国内酒店管理学科的不足

21：00 资源推荐：http://www.chinahospitalitynews.com/cn/

如果您对本期节目或嘉宾有任何问题，请致信info@bopodcast.com。

 

 BoPodcast_20091221 [22:45m]: Play Now | Play in Popup | Download

认识符辉是在一次校友聚会的活动里。符辉正在和几个校友聊起这次引进电影的经历，我从他侧边擦身而过，听到“电影”两个字，立时停了下来。我的校友们投身科学的固然多，而那些毅然转行的，却纷纷闪身进入各个光怪陆离的行当，让人咋舌。我想，这个貌不惊人的师兄难不成扎进了好莱坞？

听完他的故事，我更加惊叹。相信很多人都有灵光一现的幻想离奇的兴趣冲动，想要尝试一个想法，想要开创一个事业，想要兴致勃勃地做一点有意思有意义的事情，但是几分钟热情之后往往冷静下来，因为客观的难度确实很大，尤其对一个产业的无知更加让人觉得无从下手。符辉的故事是很好的一课。或许正是因为缺乏把握才使得我们高估了事情的复杂度，其实或许如果再勇敢一点或者再好奇一点，我们会发现原来也没什么不可能。

所以下次你灵光一现看到让你怦然心动的机会，不要喟叹what if，而是该多问几个how about。

职业和个人发展，原本就是一个发现自我、定义自我、实现自我的过程。一些哪怕短暂但是颖异的奇幻旅程，让你的生命焕发个性的精彩。

我们今天的嘉宾符辉，最近完成了一件在他人看上去挺不可思议的事情。作为一名在哈佛医学院工作的科学家，他凭着对一部电影的兴趣和热忱，在对图书、电影出版毫无背景经验的情形下，利用业余时间，居然牵头完成了把这部电影和主演的个人自传引进中国的计划。今天我们请他来谈谈这段故事。

本期节目目录：

00：00 嘉宾介绍

01：30 介绍这部电影

04：20 怎么会受到触动、并想要引进中国

13：00 如何开始联系引进

18：00 回顾

如果您对本期节目或嘉宾有任何问题，请致信info@bopodcast.com。

 

 BoPodcast_20091207 [20:52m]: Play Now | Play in Popup | Download