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【制作人手记】进入制药业

January 30th, 2010 Ivy W. No comments

sun_and_moon记得大学最后一年临找工作的时候,我在网上网下翻阅了不少面试攻略,记下一长串的 Dos and Don’ts ,然后开始依样画葫芦的用到 job search 里。但和韩翀的对话带给我一些新的感悟:或许滴水穿石并非是一日之功;在任何重要的关口,成功的背后其实都有一个长期积累的过程。

好的面试技巧并非是一套只在找工作时派上用场的法则。它们体现的是招聘公司希望员工在平日的工作中能长期保持的一些特质,包括对工作的热情,合适的礼仪,处事和交流的能力。

面试是一个信息交换的过程。招聘公司通过有限时间的接触希望能探查申请者平日里的工作能力、性格、态度。而这些骨子里的东西,也的确会在我们的言谈举止中自然流露出来的。就像韩翀在采访中说,“有很多事你必须发自内心,才能从行为和语言上很自然的流露出来,而不只是放在嘴上说说。 很多信息的传达也都是通过一些很小的细节实现的。”

做完这期采访,我的一个感受是,求职的准备工作应该从平时的生活中做起。在学校的时候,认真学好专业的科目,细心安排社团活动,履行承诺朋友的事,养成做事有计划,有条理的习惯。与人交流时学会体察别人的想法意愿。并且努力的去寻找或培养自己对某一行业真诚的热情。如此每天迈着婴儿般小小的步伐一点点地前进。等到找工作的那天,或许你会惊讶地发现那些专家们总结的 Dos and Don’ts 其实就是 What you do everyday。

以下是为大家推荐的一些关于有机化学,制药领域工作信息的网站:

http://www.organic-chemistry.org/jobs/

http://www.newscientistjobs.com/jobs/default.aspx

http://www.pharmalogicsrecruiting.com/

韩翀也特别推荐这本关于 Professional Communication 的书。价钱贵点,但似乎满受好评:

http://www.treesmapsandtheorems.com/

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【搏客采访笔录】进入制药业

January 25th, 2010 Ivy W. 2 comments

MAN064编者按:制药业是有机化学和生物专业热门的就业领域之一。制药业的前景如何?申请制药研究工作的途径有哪些?申请准备工作中可以利用什么样的资源?面试时如何应对展示自己?我们采访了即将进入制药业的韩翀,请他同我们分享他前段时间成功申请到在Genentech工作的心得。】

Ivy: 请先简单介绍一下你的经历。

Chong: 我本科毕业于南开大学化学系,然后出国留学,在美国波士顿大学攻读有机化学博士学位,现在在麻省理工学院从事博士后研究,今年五月将会去三藩(San Francisco)开始在Genentech的工作。Genentech是成立于1976年的一家生物制药公司,被认为是生物制药工业的开创者。

Ivy: 你是怎么走进有机化学这个专业的?

Chong: 高中的时候受化学老师的影响,对有机化学就比较感兴趣,那时候觉得有机反应千变万化。大学的时候选择了有机方向,可能和我比较注重科学在现实中的应用有关。因为和化学领域的其他专业相比,有机化学与人们的日常生活关系更紧密,比如药物,食品,化妆品等等,而这种实际应用的意义更接近我个人的价值取向。

Ivy: 这个专业博士,硕士,或者本科毕业后实际的职业选择有哪些?

Chong: 就有机化学专业而言,制药公司是一个非常主要的就业方向,而其他方向包括精细化工(例如日用化学品,涂料,试剂,添加剂等等),或者专利法。这里我想简单介绍一下这个专业不同学历的就业去向。本科毕业以后,我个人的观点是可以去做任何方向,包括转行,也可以去公司里面工作一,两年,深入地了解一下自己究竟喜欢不喜欢化学和公司里面的工作模式。如果决定继续读硕士或者博士,那么基本上以后的职业选择就大多和化学有一定的联系了。 硕士毕业后进公司从事的工作一般对创造力要求不高,更多是按照上级的设计方案完成重复性较多的实验。相应的优点是压力不大,只要按部就班的完成任务就可以,而且对这个层次的人才需求比较大,工作的机会也较多。而如果拿到博士或者博士后学历的话,公司会要求你具备独立的设计和指导下级完成项目的综合能力,那么评定你的业绩的标准就不是单纯的工作量,而是有意义的研究成果或者突破。博士以上学历还有一个选择是去学校做教授。一般大家都是在读博士的阶段慢慢地去认识自己,了解自己是更适合从事工业界实际运用的工作,还是学校里比较理论化的研究。 Read more…

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【制作人手记】2009年11月16日—在家庭和事业之间

November 17th, 2009 Ivy W. No comments

work-life-balance采访 Ying 的时候,自己也正处在一个繁忙的时期。工作里工作外,事情常常赶到一块儿。其实回头想想也不能完全怪自己的时间不够用,只是少了一种心情去做好每件事。晚上回到家就会懒在沙发椅上呆坐着,看着窗外树叶一片片的飘落。

在和 Ying  聊天的过程中,最让我感动的是她对待繁忙生活的心态。工作要做就抱着一颗负责任的心去做到最好。在心底画下这样的 commitment,自然能全神贯注的用好每分没秒的时间,既照顾到家庭,又在事业上继续自己的发展。

 突然间想起小时候看到的这句禅语:

“难,难,难。易,易,易。不难也不易。”

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张悬 – 不媚俗的入世

November 5th, 2009 Ivy W. No comments

“很多人,其实是怕了风风雨雨…… 很多艺人在我心目中是了不起的原因,是因为他们不怕脏也不怕丑。他们心里也有梦想…… 认真地希望可以感觉得到自己,能够实践自己,我认为那才是真诚的勇气。胜过像我这种人,有一段时间会希望躲起来,因为我觉得我无法面对…… 那不是一个成熟的心态。”-  张悬 on 娱乐@亚洲


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十分之一的时间等电脑?

October 24th, 2009 Ivy W. No comments

time某主管来介绍他们部门的工作,其中一张图表列出一个数据分析员一天工作时间的分配比例,其中占时最多的几件事是:

会议:26% 的时间

数据分析:18%

邮件:15%

等电脑:11%  (!!)

(午餐:2%)

原来公司11% 的工资支出都花在了等电脑上。看来技术的发展能带来的效率提高还是很可观的。

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带领“聪明人”

October 8th, 2009 Ivy W. 2 comments

原文作者:Michael McKinney

原文链接:http://www.leadershipnow.com/leadingblog/2009/09/leading_clever_people.html

clever“聪明人”,根据 Rob Goffee 和 Gareth Jones 的定义,指那些才能卓著,有能力运用一个机构提供的少量资源为其创造丰厚价值的人。聪明人不同于那些可以单枪匹马闯出一番天地的神人,他们需要现有机构为其创造成功的环境。而公司或社会机构同样也需要这些聪明人为其打造特有的竞争力。在《Clever》一书中,作者写道,“没有聪明人,领袖无法希冀成功。没有好的领导,聪明人也无法完全施展其才华。”

带领聪明的员工需要一种特殊的领导才能。管理者不再是带领团队爬上山顶的领队。他们的工作是发现那些有潜力爬上山顶的人,并为他们提供所需的人际和物质资源帮助他们登上顶峰。实际上,这些管理者甚至不认为自己是团队的领袖。他们称自己的角色为“指南针”,“磁铁”,或者“桥梁”。

Clever》一书的作者提出了以下一些带领聪明员工的注意事项: Read more…

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经济危机中年轻教授们望洋求职

October 1st, 2009 Ivy W. 4 comments

youngInstructor最近华尔街日报一篇文章中写道,经济危机不仅迫使很多在美国白领移居他地求职,新毕业的美国博士生们寻找教职大多也面临着同样的选择。

由于在经济危机中投资大幅缩水,很多高校都面临着越来越紧张的财政压力。据说哈佛,耶鲁等学校的现有资产只剩下一年前的三分之二。因此,学校大力采用各种手段减小开支,这就包括了全校范围的招聘冻结以及建筑工程搁置等。

即使在过去,获得人文社会科学方面的 Tenure Track 教职已经需要经过一番挣扎。在如今新的经济的形势下更是如此。文中讲到一位从 Boston College 获得哲学博士学位的年轻教授在美国学校间碰了一鼻子灰后落脚伊拉克的一所大学任教。据说这所名为 American University in Iraq-Sulaimani 的大学今年共收到了四五百封来自美国申请信函,多于过去的两倍。 Read more…

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创业者的模样

September 25th, 2009 Ivy W. 5 comments

entrepreneur原文作者:Dharmesh Shah
原文链接:http://onstartups.com/tabid/3339/bid/10561/12-Facts-About-Entrepreneurs-That-Will-Likely-Surprise-You.aspx

你心目中的创业者是什么模样?年轻,从事新兴产业,每周工作八十个小时?Kauffman Foundation for Entrepreneurship 最新的一份名为《The Anatomy of an Entrepreneur》统计报告调查了 549 位公司的创建者,为我们勾勒了一张创业者的素描: Read more…

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你的是哪一种“职业”?

September 2nd, 2009 Ivy W. 4 comments

Running track最近听到一种说法,说这世上的职业千种万种,归结起来其实就四样不同的东西:电饭煲,竞技场,马,和马车。听后觉得这个总结甚为精辟,在这里和大家分享。

elec+rice+cooker所谓“电饭煲”工作,顾名思义就是为维持生计,供小孩读书,买房子,买首饰,国庆长假上欧洲旅游而存在的。平日工作再苦再累再枯燥,你都可以任劳任怨,因为它在一天末了会奖励给你和家人共度的快乐时光。

竞技场”工作就热闹一些了。在竞技场上,快乐来自于超越别人,赢得奖品。当你在一场有一场的追逐中脱颖而出,最终爬到事业的最顶端时,你可以满足的长舒一口气,享受“一览众山小”的成就感。

horsepic至于“”,指的是那些如草原上的野马一般为了奔跑本身那舒展心身的快乐而向前驰骋的人们。他们在事业horsecarte上孜孜不倦,享受的是个人成长的成就感。在他们的赛场上竞争对手总是上一秒的自己。

那么什么是“马车”呢?如果你的工作是拉车,那么你关心的就不再是身旁飞奔而过的其它车辆,或是眼前气喘吁吁的马匹,而是车中所承载的货物。你的车里装的是什么,你的工作的价值何在。你的工作最终能给目的地的人带来些什么。这会是你在职业的摸索中反复思量的问题。

本文部分观点借鉴<The Career Counselor’s Handbook> by Howard Figler & Richard Nelson Bolles.

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匆匆

August 28th, 2009 Ivy W. 3 comments

time flies今早坐在地铁里听一段 Podcast,讲到现在的人们渐渐开始用工作的态度对待生活。文中说一位高薪的律师雇保姆照顾小孩,雇护士陪老人看电视,雇家政服务人员在家打扫卫生,做饭。家中的大小事物全由外人代劳,因为这些人每小时算下来的薪水比自己低很多,经济上也就更合算。家庭生活如此讲求效率和性价比,如同是在安排一个工作项目。

又讲到这位律师看着自己的儿子把玩具从袋里一件件的取出放在地上,又一件件的拿起来装回进袋子里,不禁问:“你这样做有什么意义呢?”在这位律师眼里,小孩的玩耍方式也是有高效和低效之分。

午饭和同事聊到现在的工作生活节奏如此之快,人们的心如同时时都提到了嗓子眼上。地铁里已经难看到那份闭目养神的安逸神情了。人们都睁大了眼睛在读书,看报,回邮件,打游戏。闭着眼睛的如果不是因为昨晚睡眠不足,就是和我一样在听音乐,Podcast。习惯于忙碌的人总需要在做些什么,就算是打开无聊的手机游戏也强过在地铁上静坐休息半个小时。匆忙的社会环境也让人们越来越没有耐心。老一辈的经理们常感叹说现在刚毕业的学生第一天上班,第二天就想着变成总裁。所以现在书越写越薄,电影的画面切换越来越快,速食产品扩张成了一些超市中最显眼的区域。

其实我不是说人不应该忙碌。知道自己想什么,为什么而忙碌的人,他们的专注的神情让人佩服。但在这条高速公路上,有多少人是知道自己行驶的方向的,又有多少人只是被车流挤着前进呢?

最让人惋惜的是那些不知道自己为何忙碌,却让工作中这份匆忙的心挤去了生活中陪父母看电视,陪小孩成长,陪亲爱的人享受夏日里晚风吹送的人们。

匆匆,匆匆的是时间,是人心。温暖的心也会在匆匆中冷淡下去;亲爱的人也会在匆匆的人生旅途中走失。今后,人们会不会难过,会不会惋惜。

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